Hello Post(e) Partum
La reprise du travail après une pause parentale
Intégrer un levier stratégique majeur pour votre entreprise
Chez Hello Post(e) Partum, nous avons une vision avant-gardiste de l'avenir de votre entreprise. Nous comprenons que plus de 8 de vos salariés sur 10 sont ou deviendront parents au cours de leur carrière avec vous.
C'est un levier stratégique majeur, capable de transformer votre organisation. En embrassant cette réalité, vous pouvez non seulement améliorer la productivité de vos employés, mais aussi attirer et fidéliser les talents, tout en renforçant votre image de marque.
En intégrant la parentalité, un domaine encore largement sous-exploité, dans votre démarche entrepreneuriale, vous prenez une longueur d'avance sur le futur et sur vos concurrents.
Adoptez cette approche progressiste pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets.
« Les formations dispensées par Hello Post(e) Partum ont véritablement transformé notre approche de la parentalité en entreprise, nous permettant de mieux soutenir nos salariés et de réduire le turnover. »
Martine M. Responsable des ressources humaines
Travailler avec Hello Post(e) Partum c'est...
Diminuer grâce à notre action le stress lié aux responsabilités familiales chez les parents salariés, afin qu’ils soient plus engagés et concentrés.
Améliorer
la productivité
Attirez des candidats de qualité en étant perçu comme une entreprise progressiste et soucieuse du bien-être de ses employés.
Attirer de
nouveaux talents
Réduire les coûts liés au turnover et retenir les employés talentueux en offrant des initiatives favorisant un équilibre travail / vie personnelle.
Fidéliser et retenir
les talents
Renforcez votre image de marque en investissant dans la parentalité, montrant ainsi votre engagement envers le bien-être de vos employés.
Améliorer la
marque employeur
Audit Gratuit
Pour vous aider à comprendre les besoins spécifiques de vos employés parents et identifier les axes d'amélioration, nous offrons un audit gratuit. Cet audit inclut :
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Une analyse de la situation actuelle de votre entreprise en matière de soutien à la parentalité.
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Des recommandations personnalisées pour optimiser vos politiques parentales.
Mais aussi intégrer la parentalité à votre démarche
de Qualité de Vie au Travail
Co-construction d'une politique parentale et d'actions concrètes qui s'inscrit dans chacun des 6 piliers de la QVT
Définition des indicateurs de performances (KPI) pour mesurer régulièrement l'impact de nos services : Satisfaction des Employés Parents ; Rétention des Talents ; Productivité et Engagement ; etc.
Accompagnement et soutien aux équipes dans la mise en place des actions et dans cette transformation interne
Nos services
PARENT BOOST
Parent Boost Simple
Programme en ligne pour accompagner le re-onboarding autonome du parent salarié après une pause parentale
Parent Boost Coaching
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Faciliter la transition des employés de retour après une pause parentale avec un accompagnement personnalisé
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Améliorer leur engagement et leur productivité dès leur retour
Parent Boost Complete
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Opter pour un contrat annuel flexible permettant de prescrire autant de prestations que nécessaire tout au long de l'année
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Assurer un soutien continu et adapté aux besoins évolutifs de vos employés parents
FOCUS ENTREPRISE
Formation & Sensibilisation
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Former et sensibiliser vos équipes RH et managers aux enjeux de la parentalité en entreprise.
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Créer une culture d’entreprise inclusive et bienveillante.
Sur-mesure
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Bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour la mise en place d'une politique parentale adaptée à votre entreprise.
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Renforcer votre réputation d’entreprise socialement responsable.
Contactez-nous
Prêts à transformer votre entreprise en un lieu de travail exemplaire pour les parents salariés ?
Contactez Hello Post(e) Partum dès aujourd'hui pour bénéficier de votre audit gratuit et discutons de la meilleure façon de soutenir vos collaborateurs dans leur parentalité.
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À propos de Hello Post(e) Partum
Hello Post(e) Partum accompagne les entreprises dans la reprise du travail après une pause parentale de leurs parents salariés. Nous croyons fermement que l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle est la clé de la réussite et de la satisfaction des employés, et nous nous engageons à vous aider à atteindre ces objectifs.